政治責(zé)任：牢記初心使命，譜寫美好新篇
浦軟堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨的組織活力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展動(dòng)力，為推動(dòng)浦軟實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保障。
經(jīng)濟(jì)責(zé)任：緊抓發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造美好價(jià)值
浦軟主動(dòng)對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞打造世界級(jí)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新社區(qū)的愿景使命，積極打造“四個(gè)能力中心”，緊貼園區(qū)開發(fā)建設(shè)到運(yùn)營(yíng)管理不同階段的特點(diǎn)和需求，通過(guò)資源整合和平臺(tái)搭建，積累專業(yè)化、高品質(zhì)產(chǎn)品和健全的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，加速入園企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展，為培育產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)力量。
社區(qū)責(zé)任：營(yíng)造和諧氛圍，貢獻(xiàn)美好力量
浦軟將“熱心公益、樂(lè)于奉獻(xiàn)，做有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)”視為價(jià)值追求，堅(jiān)持將企業(yè)發(fā)展與履行社會(huì)責(zé)任融為一體，并結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)特征和優(yōu)勢(shì)，在扶貧幫困、關(guān)愛社會(huì)弱勢(shì)群體、助學(xué)興教等方面持續(xù)發(fā)力，以自身努力凝聚更大的社會(huì)力量，以真誠(chéng)和真心讓社會(huì)變得更美好。
員工責(zé)任：凝聚向善力量，奔赴美好未來(lái)
浦軟視員工為企業(yè)成長(zhǎng)最核心的力量和最親密的合作伙伴，高度尊重和保障員工合法權(quán)益，關(guān)心員工身心健康，為員工搭建公平公正的價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，創(chuàng)造充分發(fā)揮才干的工作空間，建立和完善人才發(fā)展機(jī)制，持續(xù)營(yíng)造輕松、和諧、溫馨的工作氛圍，幫助員工豐富生活、激發(fā)活力，形成“學(xué)在浦軟、干在浦軟、樂(lè)在浦軟”的良好氛圍，助力員工與浦軟共成長(zhǎng)。
