2023“軟件企業(yè)技能人才”系列報道第二期，我們采訪了上海浦東軟件平臺有限公司（以下簡稱“浦軟平臺”）“軟件企業(yè)經(jīng)營技能人才”代表侯覓，聽他講述軟件企業(yè)的經(jīng)營之道。

侯覓曾在清華大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系及福州大學(xué)電氣工程系就讀，是上海交通大學(xué)軟件工程嵌入式系統(tǒng)方向碩士。在以往工作經(jīng)歷中，侯覓經(jīng)歷了從電氣到電子再到軟件的跨界，曾發(fā)表《基于層次分析法軟件質(zhì)量評價方法的研究與應(yīng)用》《構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測與風(fēng)險評估平臺，助力認(rèn)證認(rèn)可事業(yè)發(fā)展》《基于WLAN手持IP電話的原理與解決方案》等文章，參與編寫多篇論著，積累了豐富的理論與實踐經(jīng)驗。如今，侯覓已加入浦軟平臺十余年，擔(dān)任總工程師一職。

浦軟平臺是按照國際標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC17025運行的軟件測評實驗室，具備中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）認(rèn)可資質(zhì)和檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定（CMA）資質(zhì)，近年來共參與25個國家標(biāo)準(zhǔn)、1個地方計量技術(shù)規(guī)范和17個團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。侯覓介紹道：“除軟件測評和信息系統(tǒng)監(jiān)理外，浦軟平臺還提供計算機(jī)司法鑒定、云計算服務(wù)能力符合性評估、知識產(chǎn)權(quán)與雙軟評估、IT咨詢與評估等服務(wù)。同時，我們也在開啟新業(yè)務(wù)，包括工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)測評、軟件成本度量及造價評估、信創(chuàng)測評以及數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)合規(guī)、數(shù)據(jù)安全等服務(wù)?！?/span>

企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步前行，“平衡”二字是關(guān)鍵

基于跨度大、范圍廣的工作經(jīng)驗積累，侯覓對軟件企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別深有感受。“在技術(shù)層面，軟件企業(yè)技術(shù)更新迭代速度快，新技術(shù)層出不窮，這要求從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)提升；傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展相對成熟，技術(shù)更新迭代稍緩。在經(jīng)營層面，傳統(tǒng)制造業(yè)固定資產(chǎn)投入大，但I(xiàn)T行業(yè)主要為輕資產(chǎn)，人才是主要資產(chǎn)?！?/span>

“軟件企業(yè)既要生存，又要保持競爭力，經(jīng)營的根本無外乎‘平衡’二字。”侯覓認(rèn)為，軟件企業(yè)經(jīng)營，首先要實現(xiàn)長短期目標(biāo)的平衡——短期求生存，業(yè)務(wù)指標(biāo)要完成，發(fā)展后勁也不可忽視；長期求發(fā)展，要開拓新賽道、發(fā)展新業(yè)務(wù)，研發(fā)投入不可缺席，但其成本回收需要時間。其次，軟件企業(yè)經(jīng)營需實現(xiàn)管理規(guī)范和效率的平衡以及企業(yè)主營業(yè)務(wù)廣度和深度間的平衡。

提及浦軟平臺的經(jīng)營管理模式，侯覓表示：“從管理層到基層員工，我們都有相應(yīng)的考核指標(biāo)。但指標(biāo)考核是把雙刃劍，需要善用。一方面，考核指標(biāo)的既定目標(biāo)清晰明確，會大幅提高工作效率。另一方面，考核指標(biāo)是‘指揮棒’，指錯了會帶來結(jié)果偏差?？己酥笜?biāo)既要考慮經(jīng)營指標(biāo)也要考慮研發(fā)指標(biāo)，忽視研發(fā)可能會造成企業(yè)發(fā)展后勁不足。”

如何保持專而精，興趣是最大的動力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，如何保持競爭力、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，是擺在軟件企業(yè)面前的關(guān)鍵難題。對此，侯覓也有著自己的理解：“第一，企業(yè)的核心業(yè)務(wù)要專而精，須在某一領(lǐng)域拔尖。第二，企業(yè)需關(guān)注行業(yè)應(yīng)用落地，即便技術(shù)出色，但需求無法落地、不被認(rèn)可也是枉然。第三，企業(yè)產(chǎn)品模式可復(fù)制共享。”他解釋說，軟件企業(yè)研發(fā)投入大，但軟件產(chǎn)品復(fù)制成本忽略不計；研發(fā)成本是沉沒成本，軟件產(chǎn)品賣出越多，其分?jǐn)偟难邪l(fā)成本越低，這樣可進(jìn)一步降低銷售價格，增強(qiáng)競爭力。

在軟件行業(yè)耕耘數(shù)年，面對年輕的“新鮮血液”，侯覓給出誠懇的建議：“職場的分工協(xié)作是為了將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化，年輕人要在自己的領(lǐng)域保持高度專業(yè)，揚長避短。更為重要的是，我們不僅要有自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還要與自身興趣相結(jié)合，保持初心?！?br />