在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵階段，中國(guó)共產(chǎn)黨歷勵(lì)精圖治，帶領(lǐng)我們走進(jìn)了不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗的新時(shí)代。新時(shí)代下的黨支部建設(shè)，關(guān)系到新時(shí)代下黨的偉大工程的建設(shè)，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。2018伊始，眾多浦軟園區(qū)企業(yè)在浦軟園區(qū)綜合黨委的支持下成立了企業(yè)的黨支部。想了解新時(shí)代的共產(chǎn)黨人是如何在工作中保持時(shí)代精神，新成立的黨支部里每天又在上演著怎樣的故事嗎？

今天，讓我們一起走進(jìn)浦軟園區(qū)企業(yè)——上海維躍信息科技有限公司（品牌簡(jiǎn)稱“善診”）。

善診是中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)健康管理服務(wù)平臺(tái)，是覆蓋全國(guó)的父母醫(yī)養(yǎng)平臺(tái)，提供一站式健康管理服務(wù)，通過(guò)善診可以為父母在線預(yù)約體檢，定期復(fù)查、治療和保險(xiǎn)服務(wù)。 愿景：善診，讓家更幸福！

善診，成立于2014年12月，于2015年1月入駐浦軟創(chuàng)業(yè)苗圃，半年后入駐浦軟孵化器。目前，善診共有員工近百人，已累計(jì)服務(wù)近300萬(wàn)用戶，服務(wù)覆蓋全國(guó)200多個(gè)城市，1600多家三甲醫(yī)院及品牌體檢中心，與公立三甲醫(yī)院、各科室3000多名主治醫(yī)生保持長(zhǎng)期合作。

 凝聚黨員力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

“今年年初，我們提出了成立黨支部的計(jì)劃，在之后不到一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我們就走完了所有流程，順利創(chuàng)建了擁有14名正式黨員的善診黨支部。”善診COO兼黨支部組織委員寇冠超與我們分享了善診黨支部從創(chuàng)立到正式運(yùn)行的全部經(jīng)過(guò)。

善診COO兼黨支部組織委員寇冠超

 “年初，我們向浦軟園區(qū)綜合黨委表達(dá)了創(chuàng)辦黨支部的意愿之后，就被邀請(qǐng)參加面向基層黨組織的培訓(xùn)；在正式提出申請(qǐng)不到兩個(gè)星期，應(yīng)上級(jí)黨組織要求，我們舉行了籌備大會(huì)并上報(bào)結(jié)果；再兩個(gè)星期左右就順利地成立了善診黨支部，整個(gè)過(guò)程還不到一個(gè)月！”寇冠超認(rèn)為這與浦軟園區(qū)綜合黨委的高度責(zé)任心和全心全意為企業(yè)服務(wù)的精神分不開(kāi)，“在接觸中，浦軟園區(qū)綜合黨委用行動(dòng)打消了我們的重重顧慮，積極提供幫助，服務(wù)非常到位。比如，會(huì)經(jīng)常組織一些質(zhì)量很高的培訓(xùn)，成立之后鼓勵(lì)讓我們大膽開(kāi)展支部工作。”

談到為什么要想要成立黨支部，寇冠超告訴我們，自始至終都是因?yàn)橐粋€(gè)堅(jiān)定的信念：夯實(shí)企業(yè)文化，提升核心團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

這其實(shí)也與善診的企業(yè)定位息息相關(guān)，他們有著“父母健康找善診”和“讓家更幸福”的美好愿景。“我們想用商業(yè)手段積極解決中國(guó)社會(huì)面臨的父母身體健康和養(yǎng)老問(wèn)題。”他接著說(shuō)：“這是一個(gè)長(zhǎng)期而持續(xù)的事業(yè)，需要團(tuán)隊(duì)成員擁有強(qiáng)大的、堅(jiān)定的信仰。我們都知道成為黨員需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)，所以我們相信，每一位黨員同志都會(huì)充分發(fā)揮先鋒帶頭作用！”

寇冠超表示，成立黨支部還有一個(gè)外部原因。“浦東軟件園是一個(gè)服務(wù)型園區(qū)，浦軟園區(qū)綜合黨委則是一個(gè)服務(wù)型黨委！它更像是一個(gè)和藹的大家長(zhǎng)，而園區(qū)企業(yè)的黨支部則是家庭成員，浦軟園區(qū)綜合黨委總是會(huì)不遺余力地為我們這些發(fā)展中的企業(yè)提供很多學(xué)習(xí)交流、資源對(duì)接的機(jī)會(huì)，幫助我們快速成長(zhǎng)。”

雖然剛成立兩個(gè)月左右，但善診黨支部的運(yùn)行已經(jīng)逐步進(jìn)入正軌。對(duì)此，寇冠超也有一些心得跟大家分享。“首先，不要急于求成，企業(yè)要根據(jù)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況建立符合階段發(fā)展的目標(biāo)；其次，公司創(chuàng)始人或高層管理需要對(duì)成立黨支部有正確、充分的認(rèn)識(shí)；最重要的是，要依托浦軟園區(qū)綜合黨委的力量，他們會(huì)非常務(wù)實(shí)和專業(yè)地給予幫助，避免我們走大量不必要的彎路。”

不走形式主義，開(kāi)展高質(zhì)量黨建工作

麻雀雖小，五臟俱全。本著追求實(shí)務(wù)、求高效的理念，善診設(shè)立了簡(jiǎn)化的組織架構(gòu)：CEO吳竑興出任黨支部書(shū)記，寇冠超、劉志瑞分別擔(dān)任組織委員和宣傳委員。

寇冠超認(rèn)為，這種簡(jiǎn)潔但完整的組織方式已能夠保證目前善診黨支部日常工作的順利開(kāi)展。他解釋道：“我們公司比較信奉‘凡事要做就要做透，質(zhì)量為先’的理念。比如第一次的黨建活動(dòng)，我們請(qǐng)到了十分有權(quán)威的社科院陸震老師前來(lái)上支部的第一次黨課，就是想表明我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一次的活動(dòng)。”

說(shuō)到這里，寇冠超表示對(duì)老黨員陸老師積極向上的精神面貌和優(yōu)秀的帶頭模范作用記憶深刻。“那天，我們邀請(qǐng)了陸老師，他下午上完課未曾休息片刻就馬不停蹄地趕了過(guò)來(lái)，原定兩個(gè)小時(shí)的講座，在大家的熱情感染下，陸老師堅(jiān)持了3個(gè)多小時(shí)，一直持續(xù)到晚上11點(diǎn)，絲毫也沒(méi)顧慮自己年事已高，家也離得遠(yuǎn)，是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣。”

而那次的講座也讓寇冠超和在場(chǎng)的黨員們收獲良多，“雖然信仰的形式一直在變化，但信仰本身從沒(méi)改變過(guò)。通過(guò)講座，陸老師幫助我們大大地拓展了知識(shí)面，更好地理解了黨的宗旨和內(nèi)涵。所以，我認(rèn)為成立黨支部絕不是追求形式，而是要讓所有人感受到這背后的強(qiáng)大使命自覺(jué)，從而展現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。”

未來(lái)，善診的黨員隊(duì)伍建設(shè)會(huì)繼續(xù)朝著這個(gè)方向前進(jìn)?？芄诔榻B說(shuō)，“目前會(huì)按照現(xiàn)有的黨員規(guī)模進(jìn)行黨支部建設(shè)，認(rèn)真做好每一次活動(dòng)，給成員以組織的指導(dǎo)和關(guān)心，同時(shí)充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。另外，我們將在黨建活動(dòng)加入一些開(kāi)拓和創(chuàng)新，安排更多有意義的活動(dòng)，讓同志們更好地感受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持。”寇冠超表示：“我們會(huì)積極爭(zhēng)取和發(fā)現(xiàn)一些好的黨員苗子，不管是從外部調(diào)入還是內(nèi)部發(fā)展，努力讓善診的黨員隊(duì)伍越來(lái)越壯大！”

優(yōu)秀黨員，企業(yè)的珍貴資源

“三個(gè)代表”重要思想中提到，中國(guó)共產(chǎn)黨代表著中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。“黨員同志在工作中起到的積極帶頭的作用，是大家有目共睹的事情。”寇冠超說(shuō)，“優(yōu)秀黨員無(wú)疑是善診珍貴的人才資源，而黨員身份將會(huì)成為善診在未來(lái)人才引進(jìn)時(shí)的一個(gè)重要加分項(xiàng)。因?yàn)橐粋€(gè)人自愿選擇成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，就代表著有自己堅(jiān)定的方向。”

善診黨支部才成立了短短兩個(gè)月，寇冠超就感覺(jué)公司的精神面貌有了些變化：“感受很真切——這是一個(gè)能把公司黨員同志們組織起來(lái)的良好形式，企業(yè)業(yè)務(wù)骨干和中層經(jīng)理等核心崗位都有黨員的身影，他們?cè)跇I(yè)績(jī)、作風(fēng)和戰(zhàn)斗力等方面都表現(xiàn)特別出色。”

談到黨員隊(duì)伍中的先鋒代表，寇冠超推薦了兩名優(yōu)秀的黨員。

優(yōu)秀黨員代表

寥穎

她是營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，管理上千個(gè)銷售渠道；對(duì)于未來(lái)有清晰地認(rèn)識(shí)，能迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)在聯(lián)合推廣活動(dòng)中達(dá)成行動(dòng)和內(nèi)容上的一致；不但能夠高質(zhì)量完成地工作任務(wù)，還會(huì)非常主動(dòng)地進(jìn)行業(yè)務(wù)探索，戰(zhàn)斗力MAX，比如前段時(shí)間，善診打算對(duì)某個(gè)陌生行業(yè)深入了解、推廣業(yè)務(wù)時(shí)，她在非常短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)了大量行業(yè)內(nèi)重要高層，迅速為善診打開(kāi)了局面，搶占市場(chǎng)先機(jī)。

90后，黨齡6年

優(yōu)秀黨員代表

張俊博

他是企業(yè)的IT研發(fā)負(fù)責(zé)人，沉穩(wěn)而有奉獻(xiàn)精神；在公司較大工作強(qiáng)度下，3年來(lái)一直毫無(wú)怨言，有緊要項(xiàng)目還主動(dòng)加班，在工作中會(huì)站在用戶角度考慮，出色完成工作內(nèi)容。

85后

同一片藍(lán)天下，我們共同成長(zhǎng)

2016年，剛剛成立一年的善診因?yàn)槠髽I(yè)的不斷發(fā)展壯大，從郭守敬園搬遷到了祖沖之園。“兩個(gè)園區(qū)都有其獨(dú)特的魅力，無(wú)論在哪里工作都很舒心。”不過(guò)，寇冠超也笑著說(shuō)出了很多園區(qū)人共同的心聲，“雖然祖沖之園有優(yōu)美的匯智湖，優(yōu)雅的黑白天鵝，但郭守敬園的食堂好像確實(shí)更美味些，現(xiàn)在也特別懷念那里的食堂和籃球場(chǎng)。”

祖沖之園

郭守敬園

交談中，寇冠超對(duì)浦軟的優(yōu)點(diǎn)如數(shù)家珍，“三年多以來(lái)，浦軟為初創(chuàng)階段的善診提供了一片成長(zhǎng)的沃土。首先，浦軟的管理團(tuán)隊(duì)十分務(wù)實(shí)而且高效，都會(huì)積極響應(yīng)和滿足我們發(fā)展過(guò)程中的各種需求；其次，這里創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，有非常多企業(yè)成功的例子，極大地激發(fā)了我們的信心和熱情；再次，浦軟還會(huì)常常主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)資源，高頻率地舉辦創(chuàng)始人和企業(yè)家的交流對(duì)接活動(dòng)等；另外，浦軟是高科技人才的聚集地，善診的很多人才是從其他園區(qū)企業(yè)挖掘的；當(dāng)然最重要的是，園區(qū)有專門針對(duì)小微企業(yè)的研發(fā)扶持和房租補(bǔ)貼政策，很大程度上緩解了我們的燃眉之急，對(duì)于我們現(xiàn)階段的發(fā)展非常有利。”

人生是一場(chǎng)經(jīng)歷，我們就一定要讓它精彩！這是善診全體員工的共同信仰。

目前，善診正處在飛速發(fā)展的階段。“我們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)有50多人，主要業(yè)務(wù)是父母的健康管理。我們整合了全國(guó)的醫(yī)療資源和服務(wù)，基于體檢的健康數(shù)據(jù)，再通過(guò)大數(shù)據(jù)和人工智能的技術(shù)提供專業(yè)的健康醫(yī)養(yǎng)服務(wù)。”寇冠超認(rèn)為善診會(huì)有無(wú)限潛力，“我們這一代人可以靠自己的辛勤努力和付出去獲得成功，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。在這一信念的指引下，我們會(huì)全力以赴。而善診擁有一個(gè)愿意全心投入、持續(xù)奮斗的年輕團(tuán)隊(duì)！”