開展“我與浦軟同行”金點子活動
一、活動目的
? ? ? ?為充分發(fā)揮浦軟園區(qū)企業(yè)員工聰明才智、鼓勵員工在園區(qū)運營管理過程中提出各自新點子、幫助園區(qū)找到工作推進新方法，本著以提升園區(qū)服務水平和企業(yè)效益為宗旨，現(xiàn)在整個園區(qū)范圍內開展 “我與浦軟同行”金點子征集活動。為保證本次活動公平、有序開展，特制定本方案。
二、活動組織機構
（一）主辦機構：上海浦東軟件園股份有限公司
三、參與對象：浦軟園區(qū)企業(yè)員工
四、活動規(guī)則
（一）時間安排：
1.征集階段：2017年1月11日— 2017年1月26日；
2.評選階段：2017年2月6日— 2017年2月8日。
（二）“金點子”內容：針對園區(qū)日常運營及管理等所有環(huán)節(jié)，提出具有創(chuàng)新性或明顯改進效果的措施和方案，例如停車、服務監(jiān)管、活動宣傳、企業(yè)溝通交流等問題；
（三）評選標準：
1.創(chuàng)新性：員工所提“金點子”應當針對園區(qū)制度尚未完善的領域或是對已有制度、園區(qū)管理流程具有明顯改進效果的措施、辦法；
2.可行性：員工所提“金點子”必須符合園區(qū)實際情況；
3.成效性：“金點子”如被采納，應當能為園區(qū)或園區(qū)員工帶來直接或間接的效益和幫助。
（四）申報方式：填寫《“金點子”征集表》，投稿至：zhuly@spsp.com.cn郵箱。
（五） 評選方式：工作小組將根據(jù)評選標準對園區(qū)企業(yè)員工所申報“金點子”進行評定，確定獲獎對象。
（六）獎勵方案：設優(yōu)秀點子獎10名，頒發(fā)榮譽證書，獎勵精美紀念品一份；
五、附則
（一）公司鼓勵園區(qū)企業(yè)員工在合理范圍內多提寶貴意見，對個人所申報的“金點子”不設數(shù)量限制，可“一人多提”。
（二）如遇所申報“金點子”整體上存在與本辦法評選標準差距較大的情況，獎項評定時可減少獎勵名額。
上海浦東軟件園股份有限公司
2017年1月11日
附件：我與浦軟同行“金點子”征集表（1月11日）.docx
? ? ? ?為充分發(fā)揮浦軟園區(qū)企業(yè)員工聰明才智、鼓勵員工在園區(qū)運營管理過程中提出各自新點子、幫助園區(qū)找到工作推進新方法，本著以提升園區(qū)服務水平和企業(yè)效益為宗旨，現(xiàn)在整個園區(qū)范圍內開展 “我與浦軟同行”金點子征集活動。為保證本次活動公平、有序開展，特制定本方案。
二、活動組織機構
（一）主辦機構：上海浦東軟件園股份有限公司
三、參與對象：浦軟園區(qū)企業(yè)員工
四、活動規(guī)則
（一）時間安排：
1.征集階段：2017年1月11日— 2017年1月26日；
2.評選階段：2017年2月6日— 2017年2月8日。
（二）“金點子”內容：針對園區(qū)日常運營及管理等所有環(huán)節(jié)，提出具有創(chuàng)新性或明顯改進效果的措施和方案，例如停車、服務監(jiān)管、活動宣傳、企業(yè)溝通交流等問題；
（三）評選標準：
1.創(chuàng)新性：員工所提“金點子”應當針對園區(qū)制度尚未完善的領域或是對已有制度、園區(qū)管理流程具有明顯改進效果的措施、辦法；
2.可行性：員工所提“金點子”必須符合園區(qū)實際情況；
3.成效性：“金點子”如被采納，應當能為園區(qū)或園區(qū)員工帶來直接或間接的效益和幫助。
（四）申報方式：填寫《“金點子”征集表》，投稿至：zhuly@spsp.com.cn郵箱。
（五） 評選方式：工作小組將根據(jù)評選標準對園區(qū)企業(yè)員工所申報“金點子”進行評定，確定獲獎對象。
（六）獎勵方案：設優(yōu)秀點子獎10名，頒發(fā)榮譽證書，獎勵精美紀念品一份；
五、附則
（一）公司鼓勵園區(qū)企業(yè)員工在合理范圍內多提寶貴意見，對個人所申報的“金點子”不設數(shù)量限制，可“一人多提”。
（二）如遇所申報“金點子”整體上存在與本辦法評選標準差距較大的情況，獎項評定時可減少獎勵名額。
上海浦東軟件園股份有限公司
2017年1月11日
附件：我與浦軟同行“金點子”征集表（1月11日）.docx
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