? ? 3月27日下午，由上海市浦東新區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)與浦軟人才攜手舉辦的 “2015人力資源新規(guī)解讀沙龍”在祖沖之園舉行。新致軟件、中通服軟件、鉅泉光電、百林通信、迦美信芯、互加文化、花旗金融、捷開(kāi)通訊、七牛、1號(hào)店、歐普照明、友勵(lì)科等軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員、園區(qū)企業(yè)近70人參加了此次活動(dòng)。
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隨著2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列法規(guī)條例的出臺(tái)，公司HR的工作內(nèi)容和工作流程也隨之改變。本次沙龍?zhí)匮虾Ｋ{(lán)白律師事務(wù)所的潘佳琪律師就新出臺(tái)的一些重要法規(guī)條例為大家進(jìn)行詳細(xì)解讀和案例說(shuō)明。潘律師具有多年公司法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和公司法務(wù)事務(wù)處理，代理過(guò)多起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟案件，在指導(dǎo)公司規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)上有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

HR沙龍上，潘律師從勞務(wù)派遣新政、工傷與職業(yè)病、外籍員工雇傭、企業(yè)裁員新規(guī)、高院裁審口徑5個(gè)方面為大家解讀新法律法規(guī)。在勞務(wù)派遣新政上，潘律師梳理了勞務(wù)派遣的法規(guī)演變過(guò)程，并就兩年過(guò)渡期后勞務(wù)派遣用工關(guān)系調(diào)整應(yīng)對(duì)方案轉(zhuǎn)正、遣散、繼續(xù)派遣、轉(zhuǎn)人事服務(wù)外包過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)以律師的角度提出規(guī)避意見(jiàn)；在工傷與職業(yè)病上詳細(xì)解讀新規(guī)下工傷認(rèn)定的條件，明確何種情況可算工傷；在外籍員工雇傭上，明確外籍員工的雇傭一定要按規(guī)定辦理就業(yè)證，合法用工，如若外籍員工要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工方不得拒絕；在企業(yè)裁員上解釋說(shuō)明公司裁員的條件和法定程序；在高院裁審口徑上向大家傳遞法律未明確規(guī)定的勞動(dòng)用工糾紛上海高院的判定原則和司法解釋。