5月22日，浦軟人才2014年第四場HR沙龍“員工福利——職稱評定政策解讀”在祖沖之園如期舉行，沙龍吸引了來自TATA、花旗軟件、滬江網(wǎng)、天天鮮果、大漢三通等園區(qū)內外企業(yè)共計80多名HR及員工參加。

近年來，隨著“上海市居轉戶政策”以及“上海市新的居住證積分政策”的出臺，職稱評定近年來受到廣泛關注，其重要性也越來越突顯。浦軟人才此次特邀上海市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理處副調研員丁貽麟作為沙龍嘉賓，為與會者解讀職稱評定相關政策。丁老師從職稱定義及其分類、職稱評審要求、職稱認定形式、專業(yè)技術職務聘任、個人與單位的關系、常見問題與咨詢意見六個方面著手，對職稱評定進行詳細解析說明。丁老師以其豐富的經驗，清晰的思路，生動的講解，贏得與會者一致好評。整場沙龍座無虛席。會后，仍有許多與會者圍著丁老師，向其提了很多實際操作問題，丁老師都予以一一解答。

6月浦軟人才HR沙龍將聚焦“培育企業(yè)核心競爭力”，屆時歡迎各位HR 的參加！
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