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日前，浦軟人才聯(lián)合GLA中國(guó)世代領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院在浦東軟件園1號(hào)樓2100室，舉辦了名為“與新生代員工攜手共贏”的HR沙龍，共吸引了來(lái)自滬江網(wǎng)、思新科技、愛(ài)恩軟件等園區(qū)企業(yè)的人力資源管理者近20人到場(chǎng)參加。

誰(shuí)是新生代？他們有何特點(diǎn)？新生代員工與過(guò)去員工有什么區(qū)別？如何與新生代員工相處？如何更好地管理新生代員工？本次HR沙龍主要針對(duì)目前85后、90后步入職場(chǎng)的實(shí)際情況，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，通過(guò)對(duì)不同世代間的行為特質(zhì)和職場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的對(duì)比，探討不同世代在企業(yè)組織中的互動(dòng)關(guān)系。通過(guò)講解、互動(dòng)、小組討論、游戲等方式，沙龍與參會(huì)人員分享了全方位的新生代員工管理解決方案，并提供了很多切實(shí)可行的不同世代間溝通與合作的秘籍。

會(huì)后，HR們都意猶未盡，紛紛表示此次沙龍活動(dòng)很好地幫助他們了解新生代員工，對(duì)于如果管理、培養(yǎng)、激發(fā)新生代的優(yōu)勢(shì)和潛力，如何有效提升新生代員工敬業(yè)度和績(jī)效提供了很好的策略。
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