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12月7日，2012浦軟“正能量&領(lǐng)導(dǎo)力”高峰論壇在上海浦東軟件園隆重舉行。業(yè)界專(zhuān)家、園區(qū)企業(yè)高管等200多人到場(chǎng)參會(huì)。前思科全球副總裁、新華都商學(xué)院管理實(shí)踐教授林正剛先生，滬江網(wǎng)創(chuàng)始人伏彩瑞先生、上海宜瓷龍新材料科技有限公司董事長(zhǎng)李力鋒博士、HR管理世界總經(jīng)理唐秋勇先生分別作了精彩的主題演講，與大家分享工作中的正能量領(lǐng)導(dǎo)力。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)的不斷對(duì)外開(kāi)放，創(chuàng)造了許多非常著名的全球性企業(yè)，而領(lǐng)導(dǎo)力也成為了21世紀(jì)管理者不可或缺的重要能力。眾多高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)面臨的最大發(fā)展困境就是管理的難題，如何培養(yǎng)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是許多創(chuàng)業(yè)者非常關(guān)注的問(wèn)題。因此，園區(qū)攜手新華都商學(xué)院、《HR管理世界》雜志共同舉辦此次論壇，目的就是為了給園區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管創(chuàng)造交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，聆聽(tīng)成功者的智慧與經(jīng)驗(yàn)。

正如上海浦東軟件園股份有限公司總經(jīng)理張素龍先生在致辭中提到：“作為正在努力打造世界級(jí)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新社區(qū)的上海浦東軟件園，把眾多滿(mǎn)懷夢(mèng)想、激情四射創(chuàng)業(yè)者匯聚于此，把這里作為他們事業(yè)起步、壯大的沃土。我們?cè)谔峁└鞣N園區(qū)服務(wù)的同時(shí)，也在時(shí)刻關(guān)注著園區(qū)企業(yè)的成長(zhǎng)之路。我們知道創(chuàng)業(yè)者、管理者的領(lǐng)導(dǎo)力很大程度上決定了這家企業(yè)，特別是中小企業(yè)的命運(yùn)軌跡。我們身邊一些成功的案例和經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒，可以讓我們少走一些彎路，讓我們更加專(zhuān)注、更有的放矢地提升管理水平，把企業(yè)發(fā)展壯大。今天論壇上作主題演講的四位業(yè)界知名的企業(yè)家，同時(shí)也是資歷豐富的管理導(dǎo)師，請(qǐng)他們來(lái)和大家一起分享領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、提升的心路歷程和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。希望大家都可以從他們身上受到啟迪，互相學(xué)習(xí)，共同提高?！?/p>

在主題演講環(huán)節(jié)，林正剛先生首先發(fā)表了題為《正能量領(lǐng)導(dǎo)力》的精彩演講。作為在跨國(guó)企業(yè)從業(yè)三十多年的職業(yè)經(jīng)理人，林老師從自己的實(shí)踐和周?chē)说慕?jīng)歷中總結(jié)出，所謂“職業(yè)經(jīng)理人”并非指崗位，而是做事的態(tài)度。職業(yè)經(jīng)理人的能力是由“心態(tài)”、“溝通”和“知識(shí)”組成的一種混合力量。領(lǐng)導(dǎo)力不是崗位給予的權(quán)力，而是管理自己、影響別人的能力。正能量的領(lǐng)導(dǎo)力就是找到每個(gè)人的正能量，然后幫他放大成長(zhǎng)。

伏彩瑞先生根據(jù)自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，與大家分享了《心懷正能量，快樂(lè)創(chuàng)業(yè)》的創(chuàng)業(yè)歷程。伏彩瑞先生是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的典型代表人物，從8萬(wàn)元借款起步，短短五年就將滬江網(wǎng)發(fā)展成為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化外語(yǔ)學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。特別是在08、09年金融危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候，不但熬過(guò)了這段艱難期，還將危機(jī)轉(zhuǎn)化成機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)了互聯(lián)網(wǎng)外語(yǔ)數(shù)字學(xué)習(xí)的新局面。

李力鋒博士發(fā)表了題為《以正能量心態(tài)在創(chuàng)業(yè)中前行》的演講，他提出在創(chuàng)業(yè)中，創(chuàng)業(yè)者要樹(shù)立正確的人生目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。他特別指出，其核心價(jià)值觀(guān)是“努力提高人類(lèi)社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，并從中得到我們所需要的報(bào)酬”。同時(shí)李博士也與大家分享了他的創(chuàng)業(yè)體會(huì)，只有以創(chuàng)業(yè)為樂(lè)的人，才有持久的激情保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

唐秋勇先生以《領(lǐng)導(dǎo)力：人才管理的基石》為題，與大家分享了19個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)性思維。從這些挑戰(zhàn)中，啟迪我們?nèi)绾斡行У乜焖偬嵘I(lǐng)導(dǎo)力，如何推進(jìn)改革的落實(shí)，如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員最大程度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量等等現(xiàn)實(shí)的思考。

本次活動(dòng)由上海浦東軟件園股份有限公司、新華都商學(xué)院、HR管理世界、上海浦東軟件園創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司聯(lián)合主辦。

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