為促進企業(yè)間的合作與交流，幫助入孵企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、更好發(fā)展，浦軟孵化器8月舉行了包括“儒學(xué)、現(xiàn)代法治與公司治理”、“C3沙龍”、“向跨國公司總裁學(xué)管理（第二期沙龍）”、“淘寶服務(wù)化架構(gòu)的設(shè)計和實踐”等多場創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動。

“儒學(xué)、現(xiàn)代法治與公司治理” 活動由上海浦東軟件園創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司與The Green Spine、清華企業(yè)家協(xié)會、星點咖啡聯(lián)合舉辦。活動邀請了臺灣知名律師呂榮海博士作為演講嘉賓，共有企業(yè)家、投資機構(gòu)經(jīng)理人、園區(qū)管理人員等50余人參加。呂博士以從事法律工作30年的經(jīng)驗，結(jié)合其對于儒學(xué)的鉆研，提出了以儒家之“仁”與現(xiàn)代人權(quán)、法治觀念相輔相成，促成理性與倫理道德融會貫通的論點。呂博士認為，國家、市民與公司構(gòu)成了現(xiàn)代社會的“三元”結(jié)構(gòu)。其中公司是一條重要的紐帶，不能僅僅滿足于追求盈利性的傳統(tǒng)目標(biāo)，還應(yīng)該承擔(dān)起創(chuàng)造就業(yè)、安頓民生的社會職責(zé)。呂博士從孟子的義利之辨開始講起，一直到張載的“為天地立心，為生民立命”，主張企業(yè)家應(yīng)以民胞物與的情懷來經(jīng)營企業(yè)，浩然正氣充塞于胸，夯實企業(yè)的人性根基，企業(yè)才能久富活力、長盛不衰。

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“C3沙龍”由上海浦東軟件園創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司與上海七牛信息技術(shù)有限公司聯(lián)合舉辦?；顒友埩藖碜詧@區(qū)內(nèi)外40余人參加。來自英特爾、盛大、七牛云存儲等企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)與架構(gòu)師分別做了關(guān)于openstack技術(shù)的演講與討論。

“向跨國公司總裁學(xué)管理（第二期沙龍）”活動則由上海浦東軟件園創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司與上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、新華都商學(xué)院、上海團市委聯(lián)合主辦，前思科全球副總裁、中國區(qū)總裁林正剛教授作為主講嘉賓為滬上80多名創(chuàng)業(yè)家做精彩分享，中國青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖教育項目主任鄭旭老師擔(dān)任主持。

“所有企業(yè)、公益機構(gòu)甚至幾乎所有的非營利機構(gòu)的管理都是一樣的。創(chuàng)業(yè)者跟職業(yè)經(jīng)理人的角色不是對立的，創(chuàng)業(yè)者更需要知道怎么管理職業(yè)經(jīng)理人，如何跟職業(yè)經(jīng)理人打交道?！绷终齽傁壬o大家分享正能量領(lǐng)導(dǎo)力時表示，“能量無所謂正負，重要的是領(lǐng)導(dǎo)者如何引導(dǎo)。所有管理機制的首要矛盾都是溝通和協(xié)作的問題，創(chuàng)業(yè)者每天要花大量時間處理團隊協(xié)調(diào)問題，一個職業(yè)化團隊對于創(chuàng)業(yè)成功至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)者的執(zhí)行力不在于親力親為，而在于保證團隊執(zhí)行力，其要點在于為團隊建立規(guī)則，并監(jiān)督規(guī)則是否正常運行。所以團隊溝通能力是創(chuàng)業(yè)者重要能力之—；此外，要實現(xiàn)有效管理，管理目標(biāo)、管理理念、管理機制、領(lǐng)導(dǎo)力缺一不可，其中，目標(biāo)、理念可以在商學(xué)院學(xué)到，管理機制應(yīng)根據(jù)具體情況來制定。”兩個小時的精彩演講過后，現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)家就自己遇到的實際管理問題，如企業(yè)文化塑造、人才招聘、創(chuàng)業(yè)者知識成長和公司發(fā)展協(xié)調(diào)，以及高層與基層的溝通等紛紛向林教授請教，林教授則從實戰(zhàn)角度給予了精辟回答，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

“淘寶服務(wù)化架構(gòu)的設(shè)計和實踐”活動是由上海浦東軟件園創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司與博客園、海丁網(wǎng)聯(lián)合舉辦，共有60余人參與，旨在滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)的探索與需求。來自淘寶的架構(gòu)師王磊先生介紹了淘寶內(nèi)部的服務(wù)化架構(gòu)、基于架構(gòu)所做的高可用性，以及日志中心、權(quán)限控制等，然后從“什么樣的業(yè)務(wù)場景適合于服務(wù)化”、“什么樣的技術(shù)可以支持服務(wù)化”、“歷史遺留系統(tǒng)如何被服務(wù)化”等問題入手，與大家一起探討、分析。王磊先生認為服務(wù)化必須根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)特點來實施，服務(wù)化架構(gòu)一般都是性能改進的需要，是為系統(tǒng)整體高可用性和高擴展的需要。通過此次實例分享，大家對于互聯(lián)網(wǎng)后端的構(gòu)架體系設(shè)計、分布式服務(wù)以及集群部署都有了更加深入的了解。

今后，浦軟孵化器還將繼續(xù)舉辦此類創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動，不僅在活動中繼續(xù)為科技創(chuàng)業(yè)群體帶來更多實用有效的創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗和知識，更由此建立起創(chuàng)業(yè)者相互交流溝通的平臺，進一步促進企業(yè)的積極健康發(fā)展，使其成為各自行業(yè)內(nèi)的中堅力量。